提高团队中探矿者的协作和创新能力是一个重要的管理挑战。首先，需要建立一个积极的团队氛围，鼓励团队成员之间相互合作、分享信息和经验。可以通过团队建设活动、定期团队会议等方式来促进团队合作和交流。其次，可以采用激励措施，如设立团队目标奖励机制，激励团队成员共同努力实现目标。另外，提供培训和技能提升机会，帮助团队成员提升专业能力和创新意识，从而更好地应对挑战和解决问题。还可以采用项目化管理方式，将工作任务分解成小组任务，鼓励团队成员合作完成任务，从而提高团队协作和创新能力。
例如，某公司在团队会议中设立了“最佳团队合作奖”，每月评选出一支在合作和创新方面表现突出的团队，并给予奖金和奖励。同时，公司还定期邀请行业专家进行专业技能培训，帮助团队成员不断提升自己的技能水平。这些举措有效地促进了团队成员之间的合作与创新能力的提升。
总之，提高团队中掘客的协作和创新能力需要综合运用激励措施、培训机会和项目化管理等手段，营造积极的团队氛围，激发团队成员的合作意识和创新潜力。