解决掘客之间的冲突和合作问题是管理者在项目管理中经常遇到的挑战。首先，管理者需要建立明确的沟通渠道，鼓励掘客之间开放、诚实的沟通，及时发现和解决问题。其次，可以建立一套激励机制，鼓励掘客之间合作，例如设立合作奖励机制，让合作双方都能获益。此外，管理者还可以通过培训和团队建设活动来增强掘客之间的合作意识和团队精神，提高整体协作效率。
另外，管理者还可以通过具体案例来解释冲突和合作问题的解决方法。例如，当两个掘客在资源分配上发生冲突时，可以通过制定明确的资源分配规则和流程来解决纠纷；当掘客之间存在合作障碍时，可以通过项目经理的协调和引导，促使双方建立起合作关系。总之，解决掘客之间的冲突和合作问题需要管理者有一定的沟通能力、团队管理技巧和解决问题的经验，同时也需要注重激励和培训措施来促进掘客之间的合作。