法律分析：
休公休假是带薪假期，单位是不能扣工资的，按照正常工资支付给员工即可。
法律依据：
《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天满10年不满20年的，年休假10天满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。